随着受到惩戒的公司公开放弃不受欢迎的DEI政策，强加给我们所有人的具有腐蚀性的多样性、公平和包容性政策是否终于退却了?
如果资金充足的人权运动——以及它青睐的总统候选人卡玛拉·哈里斯——对此有什么看法的话，就不会了。
这个名字听起来无害。毕竟，谁能反对一场人权运动呢?
现实情况是，一个极左翼的特殊利益集团正在将最激进的思想带入我们的文化——一个与曾经被认为是“主流”组织如美国学校图书馆员协会(American Association of School Librarians)有联系的团体。
而且民主党总统候选人对此也耳熟可详。
哈里斯正试图将自己从一个支持边缘政策的左翼分子转变为一个可爱的温和派，这些政策包括在2020年救助暴徒，结束私人医疗保险，并承诺为移民囚犯进行变性手术。
现在她是一名持枪者，对保护边境很认真。水力压裂?她喜欢水力压裂法!
然而，HRC已经支持哈里斯竞选总统，并在其网站上承诺:“我们有7500万平等选民。今年11月，我们将亮相。”
今年5月，该组织宣布将为拜登总统的竞选活动在摇摆州投入1500万美元，这笔钱现在可能会花在哈里斯身上。
人权委员会主席凯利·罗宾逊在民主党全国代表大会期间担任哈里斯的媒体代理人，哈里斯的竞选伙伴、明尼苏达州州长蒂姆·沃尔兹上周刚刚向人权委员会发表了讲话。
在最近一系列引人注目的失败之后，HRC理应寻求庇护。
《华盛顿邮报》详细介绍了活动人士罗比·星巴克(Robby Starbuck)是如何让几家大公司扭转人权委员会强加给他们的荒谬的DEI程序的:优先招聘少数族裔申请人、向联合觉醒组织捐赠数百万美元、鼓励跨性别者的工作场所政策等等。
HRC是如何让公司屈从于它的意志的?通过公司平等指数(Corporate Equality Index)，这是一份报告卡，显示公司在遵守人权委员会的多元化标准方面的表现。
然后，贝莱德(BlackRock)等大型投资公司会利用这些分数来决定应该把大量资金投向哪里。贝莱德首席执行官拉里·芬克在2018年写道:“如果没有目标感，任何公司最终都将失去关键利益相关者的经营许可证。”
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换句话说，照HRC的意思去做，否则就等着瞧吧。
最近几周，在保守消费者的反对下，洛斯、杰克·丹尼尔斯、哈雷·戴维森、福特等公司纷纷宣布取消DEI政策。
星巴克说:“你必须与你的顾客保持一致——否则，如果别人是这样，他们就会吃掉你的午餐。”“当你每天都在违反他们的价值观时，客户是不会忽视的。”
但像美国学校图书馆员协会这样不负责任的组织没有股东需要回答，可以推行任何他们想要的议程。
图书馆员每年都会与人权委员会一起举办“全国阅读日”，宣传“支持跨性别或非双性恋青年的故事”。
促销书籍包括《当艾丹成为兄弟》，讲述了一个女孩决定成为男孩的故事，面向4岁的孩子。
人权委员会通过向医院施压，要求医院为宣称自己是跨性别者的孩子提供最极端的手术，来进行校内洗脑。
该组织的医疗保健平等指数(Healthcare Equality Index)对医院进行评级的方式与CEI对公司进行评级的方式大致相同，该指数的部分资金来自辉瑞(Pfizer)和美国制药研究与制造商协会(Pharmaceutical Research and Manufacturers of America)，这两家公司都从变性激素药物中获利。
医院不想受到狂热的激进分子的辱骂，所以他们做了他们必须做的事情来保持指数的良好一面。
尽管一些公司正在高调退出DEI，但HRC网站仍在兜售数十家与他们“合作”的公司:亚马逊(Amazon)、谷歌(Google)、迪士尼(Disney)和许多其他公司继续资助和推动这个极端组织。
很容易分心。新闻周期很快，我们可能会把过去几年的疯狂抛在脑后的想法是受欢迎的。
不要被愚弄了:这个公开的政治特殊利益集团已经成功地将自己嵌入了我们文化的许多部分，只要哈里斯和她的盟友还在它的角落里，它就不会去任何地方。
卡玛拉·哈里斯花了很多时间攻击唐纳德·特朗普的2025计划，尽管他一再否认。
但是，人权委员会推行的狂热政策在卡玛拉的谈判桌上似乎更受欢迎。
卡罗尔·马科维茨是《被偷走的青春》一书的作者。
