女性应该“羞辱”那些不听取女性意见的公司ncerns一一名工党议员表示，这是关于女性健康的。
周二在伦敦举行的职场女性峰会上，东斯旺西选区的国会议员卡洛琳?哈里斯(Carolyn Harris)表示，在推动职场包容性方面，职场女性应该“找到自己的声音”。
哈里斯女士与影子女性和平等大臣安妮莱斯·多兹以及妇女和平等委员会主席卡罗琳·诺克斯一起讨论了更年期对职场女性的影响。
当被问及女性对“洗碗”或完全忽视女性的公司有何看法时，哈里斯说:“她们可以找到自己的声音。
“这么多女性不敢开口，或者我不知道她们的反应应该是什么，这真的让我很沮丧。
“我们应该羞辱那些实际上不准备倾听女性意见的公司。现在是2023年，我们已经存在很长时间了，我们占人口的51%。
“我们都是坚强、优秀的个体，我们有责任让我们身后的每一代女性都能发出自己的声音，让我们的声音被听到。”
她的评论得到了诺克斯女士的回应，诺克斯女士也批评政府缺乏行动，她说，妇女与平等委员会多年来一直呼吁灵活工作是“第一天的权利”。
最终，如果我们不采取行动，我们将阻碍我们的经济发展，我们将阻止所有的创业人才和创造力真正支持我们的经济
这位保守党议员说:“我们提出了大量关于更年期保护的建议，我不能假装我对这些建议的反应没有深感失望。”
对于没有被认真对待的担忧，她说:“这让我非常沮丧，因为我们不是少数群体，我们占人口的51%，我们也是50岁以上的女性，在职场中增长最快的群体。”
“让我感到震惊的是，任何选择继续忽视51%的政党都是在自取其辱。”
然而，诺克斯女士说她已经看到了“希望的曙光”。
这位国会议员说，政府的更年期就业冠军海伦·汤姆林森(Helen Tomlinson)支持政府拒绝的一些建议，小企业也一直在大声疾呼，希望找到支持40多岁及以上女性的方法。
她说:“毫无疑问，我们已经取得了进展。禁忌正在慢慢消失。”
“但还有很多事情要做，我总是看着我的部长同事，说不要把我们视为我们的永久眼中钉。”
在峰会上，多兹宣布，工党政府将发布小企业指导意见，以支持更年期妇女。
她说:“最终，如果我们不采取行动，我们将阻碍我们的经济发展，我们将阻止所有的创业人才和创造力真正支持我们的经济。”
在支持数千名在疫情期间离职的老年妇女继续工作方面，她补充说:“我们显然做得不对。”
“我们知道我们需要做什么。这不是缺乏证据的问题。这是交货的问题，”她说。
工党表示，新的指导方针将为小企业提供帮助员工的方法，例如提供更换制服、温控区域和灵活工作等。
该党在3月份宣布，将要求大公司公布并实施一项“更年期行动计划”，说明它们如何支持更年期妇女。
该党称，这项政策将有助于支持十分之一的离职女性和14%因更年期症状而减少工作时间的女性继续从事经济活动。
PA已经联系了工作和养老金部(DWP)征求意见。
