威斯康星大学欧克莱尔分校的一名工作人员起诉了她的雇主，因为她在校园多元化办公室的职位被解雇，理由是她是“白人”。
该诉讼称，当罗谢尔·霍夫曼(Rochelle Hoffman)被提升为威斯康星大学欧克莱尔分校多元文化学生服务办公室的临时主任时，该校负责公平、多样性、包容和学生事务的前副校长奥尔加·迪亚兹(Olga Diaz)被学生告知，白人女性不适合担任为有色人种学生服务的职位。
“你们雇了一个白人女性做临时主任?”一名学生在对该大学的联邦投诉中被引述。
根据投诉，另一名学生问道:“你个人认为白人员工在有色人种的空间里能像有色人种一样有效地工作吗?”
诉状称，霍夫曼表示，在被提升为校园多元文化学生服务办公室的临时主任后，她受到了8个月的强烈敌意，员工质疑她的“合法性”，她去年被迫辞职。
在晋升之前，霍夫曼在学校的Blugold Beginnings办公室工作了六年。
据威斯康辛公共广播电台报道，“该办公室服务的是代表性不足的低收入第一代大学生。”
据报道，该办公室去年与威斯康星大学欧克莱尔多元文化事务办公室合并。
诉状称:“尽管霍夫曼有特殊的资格，但学生、教职员工反对任命她为MSS临时主任，仅仅是因为她是白人。”“问题完全在于霍夫曼的白人身份;批评是针对她的种族和肤色，而不是她的资历。”
诉状还称，霍夫曼在Blugold Beginnings和多元文化学生服务中心(Multicultural Student Services)工作期间，她的业绩评估评级为“超出预期”和“优秀”。
投诉进一步指出，“尽管霍夫曼有特殊的资格，然而，学生，教师和工作人员反对任命她为MSS临时主任，仅仅因为她是白人。问题完全在于霍夫曼的白人身份;批评是针对她的种族和肤色，而不是她的资历。”
12月14日，霍夫曼在威斯康辛州西区起诉了她的雇主，现在她是该大学的高级学术咨询协调员。
该诉讼列出了威斯康星大学校务委员会、威斯康星大学克莱尔分校校长吉姆·施密特和负责公平、多样性和包容性的助理校长特蕾莎·奥哈洛伦。
威斯康星大学欧克莱尔分校的一位发言人向福克斯新闻数字公司发送了一份关于这起诉讼的声明。
“与所有未决诉讼一样，威斯康星大学欧克莱尔分校不会就这起诉讼发表声明或置评。威斯康星大学克莱尔分校在任何雇佣决定中都不会有种族歧视。”
威斯康星大学欧克莱尔分校董事会向福克斯新闻数字发送了以下声明:“我们不对未决诉讼发表评论。”
