科林伍德首席执行官克雷格·凯利被指控多次发表种族主义言论，并对一名原住民俱乐部员工进行人身攻击。
前第一民族项目负责人马克·克利弗(Mark Cleaver)在申请解雇的文件中提出了一系列指控，称今年2月至5月凯利被解雇期间，两人在足球俱乐部一起工作，凯利对他表现出“种族主义和体能主义”的态度。
澳大利亚联邦巡回法院和家庭法院的文件称，克利弗当时正在进行一个开设文化室的项目，凯利质问他所花的时间。
两人讨论了要放在房间里的人工制品，然后凯利拿起一个marngrook(一种由负鼠毛制成的球)，“用力扔向”克利弗。
“我才不管你在里面放了什么，”据称凯利当时说。“我才不管——如果你把一只该死的活负鼠放进去。”
文件称，当另一名工作人员因他的“文化”不安全行为而告诫他时，凯利在离开房间之前回答说，“我知道这是不合适的”。
克利弗是唯一一个在文件中提出指控的人，这些文件尚未在法庭上得到证实。
他声称，他还与一个第一民族行为改变项目组织进行了谈判，该组织声称科林伍德未能向他们支付承诺的30万至50万美元。
文件称，当凯利被告知此事时，他说:“他们是想敲诈我们吗?这些人就是这么做的。”
后来，凯利参加了与土著长老卡罗尔·索普(Carol Thorpe)阿姨讨论这个问题的会议，他指责俱乐部的前任拖延了付款。
据称，凯利曾说:“我真的很关心我们的土著人民。”
文件显示，索普对凯利的评论进行了反驳，他说:“你不要说‘我们的’，我们不属于你。”
据称，凯利在会议上感谢索普“把我拉上来”后，称索普为“那个愚蠢的老婊子”。
喜鹊过去曾面临过种族主义指控，俱乐部在2021年委托了一项独立审查来处理种族主义问题。
科林伍德超级联赛球员赫利蒂埃·卢蒙巴因种族歧视指控与他的老东家发生了多年的争执，他一直表示不赞成喜鹊的管理层。
他的说法是调查和随后的“做得更好”报告的催化剂。这份名为“做得更好”的报告揭露了几十年前的系统性种族主义，并提出了一系列改变俱乐部文化的建议。
前总统埃迪·麦奎尔称2021年“做得更好”报告的发布是“历史性和值得骄傲的一天”。
麦圭尔坚称，他的意思是俱乐部为承认过去而感到自豪，但在他发表了严厉批评的言论一周后，他辞去了20多年的领导。
在文件中详述的另一起事件中，克利弗向球员们提供了一份训练计划，凯利问他这是如何与俱乐部更广泛的战略联系起来的。
“这需要是一个回旋镖，它需要回来，除非你用回旋镖打了别人，但你做错了，因为这就是重点，他们应该回来，”据称凯利说。
Cleaver的法庭文件于本周提交，科林伍德还没有机会做出回应。此事将于8月举行听证会。
患有多发性硬化症的克利弗还在法庭文件中声称，凯利在很多场合对他粗暴对待，导致他疼痛。他向维多利亚警方报告了所谓的袭击事件。
他还声称凯利对他的残疾发表了评论，包括说他退出集体排舞活动是因为他“懒惰”，而不是因为这种活动的身体性质使他很难。
法庭文件详细描述了克利弗对科林伍德和AFL的投诉。
俱乐部完成了一项调查，发现凯利说了“回旋镖”的言论，但这不是种族主义言论，也是首席执行官经常说的话。调查还发现，有关负鼠的言论没有得到证实，有关克利弗残疾的言论得到了承认，但并未被视为残疾主义者或种族主义者。
克利弗抱怨了调查结果，然后收到了俱乐部主席杰夫·布朗的一封信，“对克利弗的申请提出了指控，并寻求回应”。
在5月6日他通知俱乐部他已经聘请了一家律师事务所代表他作出回应之前，克利弗要求对这些指控作出答复的时间被推迟了。
法庭文件称，不到一个小时，克利弗就收到了布朗的一封信，立即终止了他的雇佣关系。
信中说，克利弗将获得一个月的工资，并为他提供了一名心理学家，在“这个充满挑战的时刻”为他提供支持。
布朗重申俱乐部将继续完成对克利弗投诉的调查，并将认真对待此事。
布朗写道:“这一行动与你的抱怨无关。“这完全是你的不当行为造成的。”
克利弗正在为“伤害、羞辱、痛苦和经济损失”寻求一笔数额不详的赔偿和处罚。
科林伍德周二表示，他们知道克利弗的指控，并就该投诉进行了内部处理，聘请了一名外部专家对调查结果进行了审查，没有发现违反工作场所法的行为。
他们在一份声明中说:“科林伍德将继续努力履行我们的承诺，确保我们的环境和工作场所在任何时候都是欢迎、安全和包容的，无论是场内还是场外。”
这位前职员在科林伍德工作了6个月。雇佣关系终止的原因与他们所关心的无关。离职后，这名前工作人员向公平工作委员会提出申请，但此事未获解决。
“虽然不幸的是这种情况没有得到解决，但俱乐部认为自己的行为是合法的，并打算为此事辩护。”
记者联系了凯利和维多利亚警方请其置评。
AFL承认，该案件已提交给其廉政部门。
他们在一份声明中表示:“这件事被认为是俱乐部的工作场所问题，并交由俱乐部的人力资源部门进行相应的处理。”
与AAP
