这是一种在家工作的福利——一周中的安静之旅——去一个很棒的地方，而不告诉老板你的真实位置。
越来越多的澳大利亚人正在利用一种旅行趋势，即本该在家工作的人偷偷地在另一个遥远的地方工作。
一项新研究显示，44%的Z世代员工承认曾偷偷溜过一次“安静之旅”，其中大多数人给工作场所留下了他们在正常时间工作的印象，并在会议上利用虚拟背景欺骗雇主。
沉浸在假日氛围中的勇敢的旅行者说，安静的旅行是一种双赢的局面。
26岁的埃拉·马雷(Ella Maree)在新冠疫情后开始安静下来，她所在的公司采用了3:2的工作制，这意味着她可以在周一和周五在家工作。
“由于旅行选择有限，安静的旅行成为我的首选，”她说。
Maree女士已经进行了几次安静的旅行，最近她和朋友们一起去了猎人谷，他们白天都在自己的住处工作，“沉浸在假期的气氛中”。
他们想要重新开始，因为他们没有多少年假，朋友们决定来一次安静的旅行。
她说:“舒适的乡村度假是首选，而且距离悉尼不远，所以选择了猎人谷。”
Maree女士也曾在没有申请年假或向雇主申报的情况下，进行过跨州家庭度假。
“我周四晚上飞出去，周五在酒店的游泳池、餐厅和房间附近工作，”她说。
“我保持了同样的工作效率，就像我在办公室或在家工作一样，所以真的是双赢的局面。”
马丽觉得没有必要向老板汇报这些行程，因为它们不会干扰她的工作，但她表示，如果她知道自己会错过会议，她会告诉老板。
她说，虽然她在第一次嘘嘘旅行时担心会被老板发现，但从那以后，她每次都无忧无虑，每次组织嘘嘘旅行都会让她肾上腺素激增。
她说:“周五，我大部分时间都在家办公，所以说真的，我只是在充分利用我们远程办公的灵活性。”
“我一定要提前看一下我的日记，以防需要我参加任何面对面的会议。
“我想老板不会介意的。更普遍的看法是，如果你不在办公室或在家工作，人们会认为你没有付出努力。
“对许多人来说，我们每天做的大部分事情都是在网上进行的，我们都是通过多个平台联系在一起的，所以我相信我在哪里工作并不重要，只要能完成工作就行。
“我认为Covid教会了我们，我们可以在任何地方和任何地方工作。安静的旅行是一个理想的场景，可以通过改变你的工作环境来提高效率和减轻压力。”
洲际酒店及度假村东亚及太平洋地区副总裁迪恩·琼斯表示，“在任何地方工作”的概念在新冠疫情期间飙升，随着人们回归更正常的工作方式，对灵活性的需求仍然存在。
“工作与生活的平衡是我们这个时代被谈论最多的概念之一，”他说。
“有趣的是，我们知道，当同事选择工作与生活的融合，而不是平衡时，他们会更快乐、更有效率。
“如果说新冠病毒教会了我们什么，那就是我们可以相信员工在各种环境下都能保持高效——无论是传统的工作站、酒店办公桌、餐厅餐桌，甚至是泳池边。”
琼斯表示，洲际酒店集团倡导“以客人的方式接待客人”的理念，他们的顾客各不相同，就像他们入住的酒店一样。
他说:“无论是为了缓解倦怠感，还是为了最大限度地利用海外商务旅行，酒店的美妙之处在于，它们提供了实用和鼓舞人心的环境，让旅行者可以轻松体验到两全其美。”
“神奇的是，安静之旅是你想要的。”
琼斯表示，酒店设计也取得了长足的进步，提供了更多的空间和设施，以适应传统工作和休闲的混合。
他说:“‘安静旅行’意味着客人们不再需要选择哪些是严格意义上的工作，哪些是严格意义上的休闲。在合理的范围内，这可能是一件积极的事情。”
这家连锁酒店为那些在秘密旅行中被老板逮到的客人提供特殊待遇，如果他们能证明自己被逮到，还为那些把工作时间和旅行经历结合在一起的人提供量身定制的套餐，从浓缩马提尼到保留杯子，应有尽有。
琼斯先生说:“洲际酒店集团的安静之旅优惠是一项有趣的限时优惠，所以无论你是独自旅行还是和一小群朋友一起旅行，我们都有从特里戈尔到莫宁顿半岛的目的地，随时准备为你提供帮助。”
在家办公的澳大利亚人正在进行一场周中“安静之旅”，却不告诉老板自己的真实位置
