2021年1月20日，在英国米尔顿凯恩斯，随着冠状病毒疾病(COVID-19)大流行的传播，护士在米尔顿凯恩斯大学医院的重症监护室(重症监护室)治疗一名COVID-19患者时做出反应。(路透社)
英格兰/伦敦——英格兰南部的护士Chukwudubem Ifeajuna热爱自己的工作，但下个月他将举行为期两天的罢工，这是英国护士有史以来最大的罢工行动的一部分，他说这对医护人员和病人的福利都是必要的。
12月15日和12月20日的罢工在英国护士工会106年的历史上是前所未有的，同时，国营的国家医疗服务体系(NHS)正准备迎接有史以来最艰难的一个冬天。
Ifeajuna看到他的团队成员离开去超市工作，那里的压力更小，工资也更高，而他不得不削减开支。
“我有几个工作人员目前正在使用食品银行。我不得不减少了很多和孩子们在一起的事情，因为生活成本太高，我负担不起这些事情。所以这对所有人来说都非常非常艰难，不仅仅是我自己。”
“我们罢工是因为我们应该得到更好的报酬。我们已经有十多年没有像样的工资了。”
罢工行动也影响了英国的铁路、邮政和教育部门，因为工人们正在努力应对飞涨的物价。
英国皇家护理学院(RCN)工会主席帕特里夏·马奎斯说政府必须倾听。
她对路透社说:“这不是护士们可以马上做的事情。”
RCN说，像Ifeajuna这样有经验的护士在一系列低于通货膨胀率的薪酬奖励后，实际收入比2010年下降了20%，他们正在寻求比零售价格指数(RPI)通货膨胀率高出5%的加薪。
根据10月份的通胀数据，这相当于工资增长了19.2%。政府称RCN的要求每年将花费100亿英镑(121.4亿美元)，是无法负担的。
但是RCN的马奎斯说，如果没有更高的工资，医务人员将继续离开这个职业，增加留下来的人的压力，最终损害病人的护理。
健康智库纳菲尔德信托基金会的比利?帕尔默告诉路透社，那些考虑离职的人“经常以没有足够的员工做好工作为理由”，但他们的离开进一步加剧了人手问题。
“这是最恶性的循环，”他说。
伊费朱纳说，他有时也考虑过辞职。
“但每次我有机会，我都不得不暂停一分钟，说‘我不能离开我的病人。我不能让我的同事们独自受苦’，”他说。
