海军陆战队正在削减锅盖头在一个重要的军民职业过渡项目中所能花的时间，最多减少了该项目之前允许的一半时间。
在周一发布的行政信息中，人力和预备役事务部将海军陆战队参加技能桥项目的时间限制在三到四个月。此前，海军陆战队被允许在合同结束前在该项目中度过长达6个月的时间。
官员们指出，近年来人力流失严重。
在2021年至2024年财政年度之间，“保守估计，该计划使用了超过3400年的人力”。
“更新平衡了过渡支持和部队准备，”消息称。“技能桥项目的授权由指挥官自行决定;这不是军人的权利。”
国防部范围内的项目允许来自所有四个军种的现役人员在服役的最后180天，在500多个行业合作伙伴之一的文职工作中实习。
Military.com周二报道了这一行政信息的发布。
“必须考虑和优先考虑对指挥和服务需求的影响，部队的准备仍然是最重要的，”该消息称。
在新的指导方针下，海军陆战队如果得到司令部的批准，可以在该项目中花费的时间取决于他们的军衔。
军衔以下的海军陆战队员最多可以使用120天。上士及以上军衔的海军陆战队员，包括准尉和军官，可以在该项目中度过长达90天的时间。
由于海军陆战队将重点放在战备、招募和保留以及远征需求上，它还在4月中旬宣布，如果海军陆战队打算在退休日期前6个月退休，它将要求海军陆战队通知军方。据《海军陆战队时报》此前报道，此前的要求是4个月。
据《海军陆战队时报》此前报道，2023年10月，海军陆战队发布了一份文件，称将对SkillBridge进行类似的削减，但后来从其网站上删除了这份“不成熟”的文件。这些变化没有生效，但官员们承认，海军陆战队正在评估其技能桥政策，以“平衡海军陆战队个人的需求”与国会的意图和“有任务能力的海军陆战队”。
当时在美国海军陆战队红迪网上的反应不一，有人认为缩短服役时间会影响海军陆战队员退役后能否找到工作，也有人指出，这个项目一直是自由裁量的，有些人滥用了这个项目。
一名用户写道:“你签了合同，要在一段时间内完成海军陆战队训练你做的工作，纳税人付钱让你去做。”“在你的合同中告诉我，你有资格参加技能桥培训。”
“‘你什么都不欠’或‘榨干最后一点’的心态是驱使人们离开的原因。你不仅强化了那个人离开的决定，而且给所有仍在考虑重新入伍的人树立了榜样，”另一位用户写道。
