纽约(美联社)——Gap正在裁员1800名员工，大约是去年秋天总部裁员人数的三倍，这家苦苦挣扎的连锁店正在削减成本，以变得更加灵活。
继亚马逊(Amazon)和麦当劳(McDonald's)等美国大型企业今年进行类似裁员之后，这家陷入困境的连锁企业也开始裁员，随着经济放缓，白领员工首当其冲。
在周四提交给监管机构的一份文件中，这家总部位于旧金山的连锁店还拥有Banana Republic、Old Navy和Athleta，该公司说，其旧金山和纽约办事处的员工以及区域门店经理等高层职位将受到影响。去年9月，Gap裁员500人。
执行董事长兼临时首席执行官鲍勃?马丁(Bob Martin)表示，裁员将为公司每年节省3亿美元。根据监管文件，裁员将于7月底完成。
马丁在一份事先准备好的声明中说:“我们正在采取必要的行动来重塑Gap公司的未来——简化和优化我们的运营模式，提升创造力，在客户体验的各个方面推动更好的交付。”
马丁担任首席执行官，该公司仍在寻找填补Gap首席执行官索尼娅?辛加尔去年7月卸任后留下的空缺。
多年来，Gap一直在与销售下滑作斗争，尽管多次采取措施，通过轮换高管来修复业务。除了其他中断外，大流行和供应链成本飙升也加剧了The Gap的财务状况。
去年秋天，Gap和说唱歌手坎耶·韦斯特(Kanye West)突然终止了合作，终止了对这位说唱歌手的Yeezy服装系列的分销。双方的合作是在两年前大张旗鼓地宣布的。
在最近一个季度，Gap Inc.的净销售额下降了6%，所有品牌部门都出现了下滑。季度亏损从去年同期的1,600万美元增至2.63亿美元。
据Gap年报显示，截至1月28日，该公司约有9.5万名员工，其中约9%在总部工作。
Gap股价周四上涨近1%，至9.42美元，涨幅8美分。
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