韩国母亲的就业率创下了历史新高，而生育后辞职的女性数量则创下了历史新低。
据统计厅透露，今年上半年(1 ~ 6月)，794万名已婚女性中有511万人就业，比去年同期增加了3.1万人。
这使得他们的就业率从一年前的62.6%上升到64.3%，与总体就业率69.7%相比并没有明显下降。但男性的就业率为77.4%。
有孩子的已婚妇女就业率达到了创纪录的60%。与去年同期相比，长期合同工增加了2.7万人，临时合同工减少了4.5万人，表明就业质量有所改善。
但仔细观察就会发现，许多有年幼或多个孩子的已婚妇女仍然退出了职场。有6岁以下子女的女性的就业率为52.3%，而有7 ~ 12岁子女的女性的就业率为62.6%，有13 ~ 17岁子女的女性的就业率为68.3%。
有一个孩子的已婚妇女的就业率为61.2%，而有两个孩子的妇女的就业率降至59.3%，有三个或三个以上孩子的母亲的就业率降至56.6%。
大约135万女性在有了孩子后辞职，比一年前减少了4.8万，是有记录以来的最低数字。已婚女性的辞职率(17%)也下降了0.2个百分点，创历史新低。
然而，这一比例的下降并不意味着职场妈妈的负担减轻了。事实上，42%的女性辞职的主要原因是照顾孩子，其次是结婚(26.2%)、怀孕或分娩(23%)。相比之下，只有4.4%的职业母亲因为孩子的教育而辞职，4.3%的人为了照顾其他家庭成员而辞职。
政府承诺将在相关政策中反映这些统计数据。
