在ProPublica成立15周年之际，该公司宣布了这一消息。与此同时，ProPublica的同行们正在努力应对裁员和削减开支的问题，这引发了员工的不满。相比之下，ProPublica是一家由捐赠者支持的非营利组织，在其最近可获得的税单上，其资产超过5700万美元，相对而言，它没有受到该行业经济挑战的影响。
在一份声明中，员工们表示，工会“对于保留ProPublica工作的最佳部分，并确保我们的价值观不会因领导层变动或行业动荡而动摇，至关重要。”这场运动可能会改变ProPublica的劳资关系。ProPublica是为数不多的规模和声誉如此之大的全国性新闻媒体之一，其员工没有工会代表。
ProPublica的全国记者卡桑德拉·哈拉米洛(Cassandra Jaramillo)说，当一名工会组织者向她介绍这项工作时，她最初感到很惊讶，因为“很多人都喜欢在ProPublica工作”。但现在，她和其他加入工会的ProPublica员工说，他们希望工会能让他们在ProPublica的运作方式上有更多的发言权。
在周三上午发给员工的一份备忘录中，ProPublica总裁罗宾·斯帕克曼(Robin Sparkman)和主编斯蒂芬·英格伯格(Stephen Engleberg)承认收到了来自新工会的通知，并表示“一旦细节敲定，我们计划承认该工会。”
管理人员指出，斯帕克曼两年前告诉员工，如果他们愿意，欢迎他们寻求工会代表。他们写道:“ProPublica在多元化、公平、包容和保留等核心问题上有着悠久的富有成效的合作历史。”“我们和工会一样希望确保未来的ProPublica和今天一样强大，如果不是更强大的话。”工会表示，它得到了新闻编辑部近90%的商业和编辑部门的支持。
ProPublica自成立以来已六次获得普利策奖，最近发展迅速，并获得了一系列独家新闻，其中包括4月份关于最高法院大法官克拉伦斯·托马斯(Clarence Thomas)从亿万富翁哈兰·克劳(Harlan Crow)那里收到礼物的爆炸性系列报道。
周二晚些时候，《华尔街日报》又发表了一篇重要报道，详细描述了法官小塞缪尔·a·阿利托(Samuel a . Alito Jr.)作为亿万富翁对冲基金经理保罗·辛格(Paul Singer)的客人在阿拉斯加钓鱼的经历。周二晚上，在ProPublica的报道发表前几个小时，当被要求对这名记者的爆料发表评论时，阿利托在《华尔街日报》的评论版上发表了一篇措辞激烈的反驳文章。
新成立的ProPublica协会的工作人员，包括调查记者、观众记者和数据记者，说他们正在成立工会，在全国范围内扩张的同时，维护新闻编辑室的标准和价值观，包括在太平洋西北地区建立一个区域中心。他们还希望就大型调查项目的人员配备水平和工作量制定指导方针，这些项目往往在每年的最后几个月增加，在这个时候，许多新闻编辑室都面临着完成项目以获得重大新闻奖项资格的压力。
报道税收制度的记者保罗·基尔(Paul Kiel)是该杂志2008年创刊时受聘的。他说，从新闻编辑室成立之初，ProPublica的记者们就一直担心，在发表重大调查报告之前，工作效率会出现问题。基尔说，ProPublica的员工“从10月到12月都在疯狂地工作”。“工作时间过长，倦怠就成了一个问题。”
基尔指出，管理层已经直接向记者谈到了这些问题，但他表示，工会合同可以勾勒出明确的期望。基尔还说，其他媒体行业经历了巨大的动荡，全国数十家媒体机构成立了工会，而员工们却在一旁看着。基尔说:“我不知道有多少大型新闻编辑室目前没有成立工会。“问题不在于‘为什么要成立工会’，而在于‘为什么不成立工会?’”
在过去的十年里，媒体工会的会员数量迅速增长。今年9月，康纳仕集团的员工赢得了工会的认可。《纽约时报》(New York Times)、数字新闻网站Insider和甘尼特(Gannett)连锁报纸等媒体的新闻编辑室工会也参与了一系列罢工或罢工。
索菲亚·科瓦奇(Sophia Kovatch)去年8月被聘为ProPublica的受众编辑，负责监督该公司的谷歌和在线搜索策略。她说，整个新闻编辑室不同团队在雄心勃勃的项目上的合作水平给她留下了深刻的印象。
科瓦奇没有抱怨自己的经历，也没有担心薪酬和福利等生计问题。不过，她觉得成立工会对新闻机构有利。科瓦奇说:“在ProPublica工作有很多令人惊叹的东西，我们希望保留这些东西。”“不管我们成长到多大。”
