根据今天提交的一份联邦诉讼，在阿拉巴马州一家辅助生活机构工作的黑人妇女在报告歧视时被称为种族诽谤，受到威胁和报复。
九名护士和持证护理助理起诉了科文顿县的一家辅助生活设施Florala Rehabilitation和NHS Management, LLC，该公司拥有Florala设施和四个州的其他辅助护理地点。
“除了黑人员工因种族而受到的不平等待遇外，一些原告还目睹了弗洛拉康复中心对黑人患者的虐待和不平等待遇，其中一些人生活在肮脏和不合格的环境中，”诉讼称。
NHS和Florala Rehabilitation的律师在周二发布时没有回应置评请求。该公司尚未对法庭记录中的诉讼作出回应。
该诉讼称，这家辅助生活设施是一个“种族敌对”和“报复性敌对”的工作环境，违反了联邦反歧视法。
该诉讼称，一名白人护士长“刻意避免直呼黑人护士长的名字”，而是直呼黑人护士长的名字。诉讼称，另一名白人主管“选择了更文雅的方式，将成年黑人女性护理专业人员称为‘黑人小女孩’”。
该诉讼还称，Florala康复中心的工作人员经常“对非裔美国同事发表嘲笑性言论，包括对他们的皮肤、头发质地和所谓的‘气味’发表丑陋言论”。投诉称，一名白人员工抓住一名黑人员工的头发，称她为“马头”。
“种族主义态度和刻板印象是常态化的，”诉讼称。一些白人经理和员工表达了他们的观点，认为黑人干“脏活”是正常的秩序。黑人护理专业人员被白人员工公然称为‘奴隶’。”
“这些言论是当着非裔美国人的面说的，是对非裔美国人说的，几乎带着一种自豪感，”护士的律师阿图尔·戴维斯(Artur Davis)在接受AL.com采访时说。“看到人们可以自在地表达自己的种族主义，真是令人不寒而栗。”
九名女性中有七名表示，她们在举报歧视时面临报复行动。根据诉讼，其中一人被解雇。诉讼称，另一名员工在要求去做兼职后被排除在工作日程之外。其中六名妇女仍在Florala康复中心工作。
“他们找到了该组织在当地的领导层。当这不起作用时，他们求助于国家医疗服务体系。这些呼吁都没有奏效。”“当员工不能依靠他们的内部流程时，他们通常别无选择，只能诉诸法庭。这是公司的责任，而不是他们。”
原告包括谢克娅·托马斯、安吉莉亚·威廉姆斯、基拉·布鲁、基奥娜·克里滕登、卡桑德拉·韦斯特里、香泰尔·梅耶斯、梅丽莎·霍布迪、考特尼·洛夫和米歇尔·卡斯韦尔。
该诉讼是在阿拉巴马州中部地区的美国地方法院提起的。戴维斯说，这是在联邦法院提起的诉讼，而不是州法院，因为阿拉巴马州是仅有的五个没有民权法的州之一。他说，该州还缺乏其他保护员工在工作场所免受伤害的法律，比如情绪困扰。
戴维斯说:“这就是生活在阿拉巴马州的原因。“他们无法像其他州的同龄人那样获得补救措施。”
